Responsable RH – H/F

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Company: PerfHomme
Category: Personal Care and Service Occupations
Published on 2021-06-18 07:15:38

Présentation de l’Entreprise


EFFOR Atlantique, fondée en 1980 par son dirigeant actuel, est une entreprise spécialisée dans le secteur du nettoyage courant des bâtiments (nettoyage de bureaux, copropriétés, centres commerciaux ainsi que travaux exceptionnels). Basée à Rezé, en bord de Loire, cette PME de 10M€ de chiffre d’affaires fait partie des acteurs indépendants de la région présente dans de nombreuses villes de l’Ouest (Caen, Rennes, St Nazaire, ST Gilles croix de vie…). A travers ses marques propres et en développement constant, EFFOR Atlantique a aujourd’hui la volonté d’accompagner au mieux ses équipes toujours plus nombreuses sur le terrain. Sens du travail, sens de l’engagement et simplicité de relation sont les valeurs portées par l’équipe d’EFFOR Atlantique.

Missions et Activités


En lien étroit avec l’équipe dirigeante, vous apportez votre expertise sur l’ensemble des sujets RH. Vous avez les mains libres pour bâtir une organisation des RH et de l’ADP adaptée aux enjeux de cette entreprise en plein développement.

Pour mener cette mission, EFFOR Atlantique recherche son premier :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F basé à Rezé (44)

Votre rôle est d’élaborer et de proposer des solutions pour une gestion du personnel optimisée dans le respect de la législation sociale. En parallèle, vous êtes en relation directe avec les responsables d’exploitation des différents sites et les accompagnez dans tous les aspect RH et ADP. Vous êtes un soutien précieux et un véritable référent RH et juridique. Vous savez expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques et contribuez à leur mise en œuvre.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

· Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (rédaction et suivi des contrats, temps de travail et absences, paies, visites médicales, mutuelle, dossiers individuels, STC...)

· Encadrer l’équipe RH composée de 3 personnes, former, déléguer et vérifier la bonne réalisation des missions confiées.

· Participer au recrutement des opérationnels.

· Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH afin d’aider au pilotage de la structure.

· Prendre en charge les dossiers disciplinaires et contentieux.

· Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et mettre en place les actions appropriées.

Profil requis


De formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un service RH Administration du personnel.

Vous avez à cœur de faire évoluer l’entreprise dans son organisation interne et ses process tout en étant sensible à un environnement PME.

Vous possédez un excellent relationnel et avez une autorité naturelle que vous mettez au service de vos fonctions. Vos qualités d’écoute, de conseils et votre capacité à mettre en œuvre des solutions adaptées seront autant d'atouts dans la réussite de vos missions, notamment dans le support opérationnel aux responsables d’exploitation.

Poste à pourvoir en CDI Temps plein – Statut Cadre

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