Directeur(trice) du pôle éducation H/F

null, Auvergne-Rhône-Alpes, fr
Company: VILLE DE BOURGOIN JALLIEU
Category: Management Occupations
Published on 2021-06-18 07:15:38

Missions :

Recrute un(e) directeur(trice) du pôle éducation à temps complet

Cadre d’emploi des Attachés (catégorie A)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint population, le/la directeur(trice) du Pôle Education participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique éducative définie par la collectivité pour l’accueil de l’ensemble des enfants scolarisés au sein des écoles de la commune pendant les temps scolaires et périscolaires ; assure le partenariat avec l’ensemble des partenaires du champ de l’éducation ; encadre et organise les services et les équipements rattachés à son Pôle.

Activités principales

Encadrement et pilotages des services
- Manager et animer les services rattachés au Pôle (Scolaire – Périscolaire – Entretien des bâtiments)
- Coordonner les interventions des services au sein des établissements scolaires et des bâtiments communaux
- Gérer l’organisation et la capacité d’accueil des structures afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Organiser l’accueil du public au sein de ses services
- Evaluer les politiques publiques mises en oeuvre par les services dont vous aurez la charge

Définition et animation du pilotage du projet de service
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, d’entretien et de restauration scolaire
- Assurer un rôle d’interface, de conseil et d’assistance auprès des élus
- Définir et décliner les plans d’action
- Identifier les besoins, piloter ou gérer les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires
- Développer et coordonner les projets éducatifs intra et extra services
- Assurer une veille prospective et juridique concernant les évolutions des secteurs d’activités dont vous aurez la charge

Gestion administrative et financière
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et plus globalement à l’accueil des enfants
- Préparer le budget du Pôle et veiller à sa bonne exécution en tenant compte des contraintes et des ressources financières
- Organiser et planifier les dotations du Pôle en moyens humains, financiers, matériels et techniques en lien notamment avec les chefs de services

Animation des partenariats
- Contribuer, en lien avec les cadres intermédiaires de son Pôle, au développement des partenariats et
collaborations nécessaires tant au niveau interne qu’au niveau externe (Education nationale, CAF, associations…)
- Gérer les projets de travaux dans les bâtiments scolaires en lien étroit avec les services techniques
- Représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2021, à Monsieur Le Maire
de Bourgoin-Jallieu : class="titleSection jobRubricTitle"> Profil

Votre profil

Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en lien avec le management, le secteur public et/ou les politiques éducatives.

- Connaissance du domaine des politiques éducatives, des acteurs du secteur, de leur mode de fonctionnement ainsi que des enjeux et évolutions
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine de l’éducation
- Connaissances générales en matière de management et d’environnement territorial (statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, finances publiques, …)
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
- Maitrise des outils et de la méthodologie de la conduite de projet

Vous détenez notamment les compétences suivantes :
- Savoir traduire les orientations politiques en programmes, projets et plans d’action
- Savoir définir des objectifs, des indicateurs d’activité et évaluer l’action publique
- Savoir développer des partenariats et coordonner des projets dans un cadre partenarial notamment à travers les dispositifs réglementaires et contractuels
- Savoir analyser et réaliser un diagnostic
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Techniques de management et d’animation d’équipe
- Capacité à gérer des conflits

Rémunération et informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Chèques-déjeuner
Emploi ouvert aux fonctionnaires et agents contractuels sur le fondement de l’article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984

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